这可能是男女之间最不敢聊的敏感话题

本文系网易沸点工作室《槽值》栏目（公众号：caozhi163）出品，每天更新。

好好的成年人的心，说玻璃就玻璃了。

周末刷微博时，小妹就被一则短视频扎了心：

挪威某机构做的一项有趣的实验。

过程很简单：

安排小男孩和小女孩做同样的工作，给男孩的报酬，比女孩多一倍。

再告诉孩子们：因为是女生，所以拿的比男生少。

孩子们都懵了，“这太奇怪了”。

得到报酬更多的搭档，也感觉到了尴尬。

于是帮忙辩解：

“她跟我一样棒，我们应该拿到一样多的奖赏。”

“这跟是男是女是没有关系的！”

男孩们主动和女孩平分了奖赏。

“男生和女生没什么差别”，这个小孩子明白的道理，很多大人却不一定明白。

很多时候，女孩必须付出加倍的努力，才能在更多限制中杀出重围。

有一部韩剧，把这种不对等，轻松展现出来。

《就算敏感点也无妨2》。

第一季，它以校园生活为主题，在豆瓣拿下8.9的高分。

回归后的第二季转向职场，揭露的女性困境，比第一季还要现实100倍。

1

“女人就是麻烦，还享受身体便利”

三位女生到了心心念念的大公司实习，都想凭自己的努力，成功转正。

没想到等待着她们的最大考验，不是实习考核，而是各种歧视。

• “女人的身体是武器呀”

有的大型活动，仅要女实习生参与。

到了活动现场，就明白为什么仅要女实习生了。

公司以“能吸引顾客”为由，要求女实习生们在深冬穿着暴露招揽顾客。

路人走过都会上下打量女实习生们

穿着让自己不自在的衣服，被猥琐目光打量，女孩们有点无措。

前辈却不以为意，紧接着又做出更无礼的要求：表情再性感一点。

女孩心里有十万个不情愿，但：“毕竟是工作啊。”

不过，这只能算一段小插曲。

更让人愤怒和消沉的，是明明靠自己的实力换来回报，还被不怀好意地揣测。

一个叫允珠的女孩就正遭受着这种“羞辱”。

在剧里，实习生有期中考核和最终考核。

允珠是个十分好强的人，事事都一定要争上风，考核也当仁不让。

她的竞争对手是男性，颇受上司赏识，还趁着抽烟的机会，向上司套出了本该保密的最终考核题。

尽管被不公平地对待了，允珠还是没放弃。

她想着只要自己做到无可挑剔，就会获得认可吧。

可有些东西，不是仅靠努力就能打破的。

为了赶出完美的期中课题报告，允珠加班到了深夜。

这时，地铁快停运了。

公司前辈就提出，顺便送她到地铁站。

这事儿直接把允珠推到了风口浪尖。

她如愿拿到了实习生中第一名的成绩，可在别人眼里，那是她用身体得来的。

男性们连连感叹：“女人们活着真方便。”

一次搭车，就被脑补出了各种戏码。

熬夜拼命的努力，也轻易被抹杀了。

“她怎么可能拥有这种实力？一定是靠车科长帮忙，女人的身体就是武器呀！”

允珠气冲冲地找好事者理论。

领导知道后，却张口就是指责：“你自己不端正才会有这种传言呀！”

• “女人结婚怀孕真麻烦”

你可能会说，职场就是不给菜鸟好脸色的。

但女前辈们告诉你，她们也不好过。

剧里，职场混迹多年的洪代理也无法避免这种歧视。

虽然是领导亲口承认的“精英”，参加过公司不少大项目，业务能力强悍。

但因为是女人，每次开会，她都被要求穿短一点的裙子。

因为是女人，明明能力更出众，在升职竞选中还是失败了。

理由是：“男人结婚了肩上担子重，女人结婚后反正有老公养着。”

多年的摸爬滚打，洪代理摸索出了职场中的“相处之道”：

“不论是什么，都不能去责怪，不能失误，适当配合他们的胃口。”

为了拿到开会和交流的机会，她会迎合男同事们穿上短裙，强迫自己去不想去的饭局陪酒。

终于，她得到认可，成了同事口中的“洪魔女”。

可这一切都极其脆弱——只是因为她要结婚，就全部崩塌了。

精心准备6个月的重要项目，直接被领导移交给了他人。

“这个项目多重要啊，你要是最后休职了谁来负责？”

嘴上说着，是为了照顾她。

心里想的，是女人就应当为家庭付出更多，结婚了就马上要怀孕，怀孕了就要辞职。

在他看来，女人就是工作中的麻烦：

“好不容易把她教得可以做好工作了，又来什么产假，育儿休假，最后还是会辞职。”

同样是结婚，到了男性这儿又不一样了。

女人的结婚是累赘，男人结婚后，被认为会安定下来，需要很快攒钱，可以更加专注到工作上。

结婚反而成了男人的优点。

明明养孩子也不是女性专属。

到头来，一句“男人和女人能一样吗”就概括了所有。

• “端茶倒水，不是你该做的吗”

得不到认可，就足够闹心了，女孩们还经常要承担一些与工作无关的“女性专属工作”。

端茶倒水送咖啡，是常有的事。

收拾残局更是家常便饭。

安慰自己是因为年纪小，才需要做这些杂活。

可轮到那些年纪最小的男实习生，杂活就好像被自动屏蔽了。

开会时，如果因为生理期要去上厕所，领导会要求女孩自己“调节一下”大姨妈。

到了重要场合，她们却依然被屏蔽：

“要给对方信任感，带男生去，不能带女的去。”

• “装什么清纯，你先勾引我的”

即使是在本该严肃的场合，也可能遭遇意想不到的冒犯。

实习最终考核报告，领导的第一个问题是：“你有男朋友吗？”

然后继续说着毫无尺度的“玩笑话”。

做个考核报告要考虑上司视觉；

穿裤子会被指责，“你得穿裙子啊，这么美的腿，为什么要藏起来啊？”

鼓起勇气指责对方是性骚扰，没有人害怕，也没人放在心上：

最让人担惊受怕的，还有异性领导“突然的关心”——

深夜收到前辈发来的奇怪信息，语言明显超过了界限。

考虑到抬头不见低头见的，对方又是自己的上级，还是选择了默默忍气吞声。

“我只是一个实习生，对方是公司的上级，哪有人会相信我？”

最后反而忍受性骚扰者的指责：

“是你先勾引我的，干嘛还装那么单纯，你不是也知道男女之间的那些事？”

想要反抗，却处处被考核和评分掣肘，敢怒不敢言。

想说出自己的不满和抗议，却经受着更多压力。

“到底要不要为了工作，为了生活忍耐一时半会呢？”往往是遇到冒犯时，女孩们首先考虑的问题。

所以在剧里，女孩们凡事都是以忍为先，让人看起来很不解气。

可身上压着生活重担，肩负着未来和梦想，又有多少人能做到真正的洒脱？

剧集里的女性角色们，起码都同仇敌忾。

已经奋力在职场上打拼出一席之地的女前辈，对实习生们颇为照顾，危机时刻总是出手相救。

朋友们也互相帮助，无条件信任对方，站在同一阵线。

它没揭露的是，回到现实中，事实可能更残酷。

2

机会不平等，怎么做都有错

看剧时偶尔打开弹幕，你会发现有人在攻击：“这女主长得真不讨喜”，“女主的牙齿真难看。”

女主面对上司的性骚扰忍气吞声时，无数人恨铁不成钢：“这个女生真怂”。

有人直接认为“就是因为她这么软弱才特别容易招性骚扰”。

错的明明是加害者，却非要在被害者身上找原因。

对于性骚扰，许多女生已经见怪不怪。

“正常，每个女生或多或少都会遇见吧”。

焦俊艳在综艺里的一句话，曾戳中无数人的心：

“就像是菜市场被挑选的菜叶，从头到脚都会被拿来比较，只要有一个地方让人不满意，很有可能就面临被替换的危险。”

她口中的人生，很多职场女性都经历过。

一名做了多年HR的职场女性告诉《法制日报》记者：

“女性还没生孩子，已经被打上‘以后要请婚假和生两个孩子产假的特大定时炸弹’的标签；

生育一个孩子的女性，在职场会被贴上‘这是个随时生二孩定时炸弹’的标签；

已经生完二孩的女性，职场上的标签变成‘没精力工作’。”

结婚是错，因为可能会怀孕请产假带孩子，甚至辞职；

未婚有对象是错，怕你快结婚了事多影响工作；

离婚是错，连婚姻都经营不好，怎么指望工作能做好？

没能力是错，在职场中如履薄冰；

太有能力更是错，靠努力取得的成绩总会被恶意揣测，还要忍受“那么厉害肯定嫁不出去”的酸话。

努力的女性越来越多，职场却很难给女性同等回报。

“一方面，不应该也不想歧视女性；另一方面，业务部门对因怀孕、生子、休产假导致的人手不足也很烦恼。”

世界经济论坛去年公布的报告中，在薪酬和工作机会上，世界女性获得的仅有男性的59%。

因为性别原因，收入差距也十分明显。

有人说，男女性别特质不一样，擅长的工作本就不一样，不能算歧视。

可当符合“男性特质”的工作为男求职者大开绿色通道的同时，一些被认为符合“女性特质”的岗位，也理所应当地偏向男求职者。

似乎有这样一条不成文的规定，“因为男生太少了，所以尤其欢迎男生。”

被认为最适合女生的公务员岗位，招考细则上也或多或少向男生倾斜。

文章开头的视频里，有这样一行字：

男女在职场上要实现完全平等，至少还要再等217年。

生活不会因为你是女生，就手下留情。

实现车厘子自由、生活宽裕的人生固然光鲜，背后隐藏的真相却是：

女性在职场上搏到这样的地位，付出的努力要远超过同等资质的男性。

3

敢于说“不”，忍耐不会换来尊重

对于职场中的歧视，女生们只有忍耐吗？

当然不是。

剧里的主人公们，也和上司斗智斗勇，给出了一些具有参考价值的解决方案。

鼓励女性们不要畏畏缩缩，勇敢去反抗。

比如面对信息类的骚扰，第一时间拒绝。

随手截图上司带有性暗示意味的信息，再一个“不小心”，转发给全公司职员。

察觉到对方不对劲，就要为举报收集证据而录音。

但对于更多隐形的偏见，也是无可奈何。

只好简单地给人安慰：让女性更加在意自己的感受，把自己放在最优先的位置。

但除了忍耐，如果在工作中感受不到任何尊重，离开也绝不是一个错误选择。

就像剧的结尾，女主举报了她曾一心想进的公司。

因为她明白，这里早就不是她当初心心念念的地方了。

与其在一个畸形环境中夹缝生存，不如跳脱出来。

“我知道实习重要，梦也重要，你才是最重要的，不是吗？”

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